昏惰任下者败
这种人虽然身居高位，但在大是大非面前，稀里糊涂。
为人处世没有原则，任用下属也没有原则，没什么管理水平吧，还懈怠懒惰，下属有功了不知道去赏，下属犯错了也不忍心去罚，就是每天昏昏沉沉的混日子，这种领导早晚也要倒台。
3
贪刻兼至者败
过分贪婪，又尖酸刻薄，这种人也会注定失败。
俗话说：“人心不足蛇吞象”，人要贪婪起来，是特别令人讨厌的。尤其做领导的，他要是贪婪起来，下属可就苦了，整天就算计着怎么让下属多加会儿班，少开点工资。
这还不算，说话再尖酸刻薄，鸡蛋里挑骨头，每天给你找毛病，一会儿这不对，一会儿那不对的。
谁在他手下干，心里都不会舒服，都不会心甘情愿为他工作。他的企业就别提什么向心力了，早晚都得倒闭了。
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反复无信者败
诚信是做人的根本，是立身处世之本。《史记》中说：“得黄金百斤，不如得季布一诺”，季布是项羽手下一员大将，能取得季布的一诺，比得到百两黄金都强，这就是诚信的价值，千百年来被人称赞。
一个拥有诚信的人，才会赢得社会大众的敬重和信赖。
相反，如果一个人反复无常，言而无信，就没有人愿意和他交往，久而久之，就会众叛亲离，变成孤家寡人，也就没有任何成功的机会了。
曾国藩是晚清一代重臣，他说的话也都是经验之谈，这四件事，在为人处世当中，我们也一定要注意。
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