1 月 26 日，当当网旗下无锡当当网信息技术有限公司因违规安排员工超长加班，被无锡市新吴区人社局处以警告并罚款 12150 元的处罚结果公开，瞬间引发网友热议。
经查，2024 年 3 月至 2025 年 2 月期间， 该公司 27 名实行综合计算工时工作制的员工，人均月延长工作时间达 149.39 小时， 这一数字是《劳动法》规定每月 36 小时加班上限的 4 倍还多，相当于这些员工单日实际工作时长近 15 小时，几乎是连轴转的工作状态。
人社局早在 2025 年 12 月就向该公司下达处罚告知书并责令整改，公司虽提交了书面的陈述和申辩，但经人社局复核后，其理由未被采纳，最终在 2026 年 1 月 16 日作出正式处罚决定。值得注意的是，该涉事公司由北京当当网信息技术有限公司持股 99%，是当当网体系内的重要关联企业。
用一份工资让员工干两个人的活，这样的用工方式既违法又寒心，这起处罚也再次给各类企业敲响警钟，综合计算工时制并非超时加班的“挡箭牌”，劳动者的休息权不容侵犯。
（参考：人民网、界面新闻，本文经由 AI 优化）返回搜狐，查看更多